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ELETRICISTA II - EQP. MÓV [SUBSOLO]



Descrição da vaga

No dia 23 de fevereiro de 1961, o engenheiro José Corgosinho de Carvalho Filho fundou a Companhia de Ferro Ligas da Bahia – FERBASA, atualmente uma das 500 maiores empresas do Brasil.


A FERBASA exerce atividades nas áreas de metalurgia, mineração, recursos florestais e energia renovável. E foi através de um trabalho sólido nesses segmentos que obteve reconhecimento pelo desenvolvimento de produtos de alta qualidade, aliado a uma forte atuação socioambiental. Líder em produção de ferroligas e única produtora integrada de ferrocromo das Américas, a FERBASA está entre as 10 maiores empresas da Bahia, com faturamento anual superior a US$ 350 milhões.


Responsabilidades e atribuições

Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em instalações elétricas e eletrônicas de máquinas e veículos, seguindo orientações do superior imediato, recebendo as ordens de serviços, identificando as atividades e ocorrências de falhas, substituindo e/ou corrigindo partes danificadas, instalando e/ou modificando sistemas elétricos, recondicionando componentes elétricos e regulando faróis, realizando testes, montando e reformando circuitos elétricos-eletrônicos, além de zelar pela organização, limpeza e conservação de sua área de trabalho.


Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo + Curso de qualificação em Elétrica de Veículos ou Eletromecânica;
  • Experiência como Eletricista em mineração;
  • Experiência em manutenção elétrica-eletrônica de veículos e equipamentos de mineração e manutenção de caminhões fora de estrada do tipo Volvo ou Scania;
  • CNH categoria B (será um diferencial possui CNH D ou E);
  • Disponibilidade para trabalhar em regime de revezamento de turnos (diurno e noturno);
  • Residir em Andorinha ou região circunvizinha.

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Prêmio de férias;
  • Participação nos Lucros;
  • Cartão Alimentação;
  • Restaurante industrial;
  • Transporte fretado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação psicológica
  5. Etapa 5: Definição do aprovado
  6. Etapa 6: Admissão
  7. Etapa 7: Contratação

Junte-se à nossa equipe !!!