SOLDADOR DM
Descrição da vaga
No dia 23 de fevereiro de 1961, o engenheiro José Corgosinho de Carvalho Filho fundou a Companhia de Ferro Ligas da Bahia – FERBASA, atualmente uma das 500 maiores empresas do Brasil.
A FERBASA exerce atividades nas áreas de metalurgia, mineração, recursos florestais e energia renovável. E foi através de um trabalho sólido nesses segmentos que obteve reconhecimento pelo desenvolvimento de produtos de alta qualidade, aliado a uma forte atuação socioambiental. Líder em produção de ferroligas e única produtora integrada de ferrocromo das Américas, a FERBASA está entre as 10 maiores empresas da Bahia, com faturamento anual superior a US$ 350 milhões.
Responsabilidades e atribuições
Executar serviços de solda em diferentes estruturas metálicas, equipamentos e componentes industriais, por meio de diferentes processos de soldagem, visando a recuperação, montagem e construção de equipamentos ou estrutura, avaliando e examinando serviços realizado e trabalhando conforme especificações técnicas, garantindo a qualidade e segurança das operações.
Requisitos e qualificações
•Ensino médio completo e Curso de qualificação de soldagem;
•Experiência em execução de solda em Plantas Industriais e em preparação de peças para soldagem;
•Será um diferencial:
ØExperiência em solda em equipamentos de mineração;
ØConhecimento em solda MIG e TIG;
•Conhecimento em:
ØProcessos de Soldagem e Consumíveis: Saber escolher e utilizar corretamente os consumíveis (eletrodos, arames, gases de proteção) de acordo com o material a ser soldado e o processo.
ØLeitura e Interpretação de Desenhos Técnicos e Simbologia de Solda: Habilidade para ler e interpretar desenhos técnicos, especificações de soldagem (EPS/WPS) e símbolos de solda.
•Desejável conhecimento em solda MIG e TIG será um diferencial..
•Residir em Euclides da Cunha ou imediações.
Informações adicionais
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Prêmio de férias;
- Participação nos Lucros;
- Cartão Alimentação;
- Restaurante industrial;
- Transporte fretado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Teste de conhecimentos gerais e específicos
- Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 5: Avaliação psicológica
- Etapa 6: Definição do aprovado
- Etapa 7: Admissão
- Etapa 8: Contratação
Junte-se à nossa equipe !!!
